畜牧企业高薪招聘：诚聘业务销售经理，提供五险一金+带薪培训，急招！
畜牧企业高薪招聘：诚聘业务销售经理，提供五险一金+带薪培训，急招！
畜牧行业迎来高质量发展新阶段，养殖规模化、技术标准化进程加速，专业化的兽药销售团队成为推动行业升级的关键力量。我们现面向全国招聘具有开拓精神的畜牧业务销售经理，为优秀人才提供具有行业竞争力的薪酬体系与职业发展通道。
一、岗位核心职责
- 畜牧技术服务推广
- 负责区域内规模化养殖场（年出栏量5000头以上）的技术对接
- 制定个性化动物疫病防控方案，提供疫苗、兽药、饲料添加剂等产品的组合解决方案
- 每季度完成不低于20场的技术培训会，覆盖猪、禽、反刍动物三大品类
- 客户关系深度维护
- 建立客户电子档案，跟踪记录养殖周期（配种-妊娠-分娩-育肥）全流程
- 每月进行3次现场巡检，运用物联网设备监测养殖环境数据（温湿度、氨气浓度等）
- 开发养殖场主微信社群，实现产品使用效果实时反馈
- 市场拓展与策略执行
- 负责新区域市场开发，3个月内完成目标区域50家养殖场的首单签约
- 编制季度竞品分析报告，建立价格梯度服务体系（年采购量分级定价）
- 参与制定年度销售目标，分解至月度/周度执行计划
二、任职资格要求
- 教育背景
- 农业院校畜牧兽医/动物科学/兽医学专业本科及以上学历
- 具有执业兽医师资格证者优先，持有饲料添加剂使用资格证者加10分
- 经验要求
- 3年以上畜牧产品销售经验，有万级养殖场开发案例
- 熟悉GMP兽药生产标准，了解农业农村部新修订的《兽药管理条例》
- 核心能力
- 具备数据分析能力，能熟练使用Excel进行销售预测（要求掌握VLOOKUP函数）
- 普通话二级甲等及以上，能进行双语（普通话+方言）沟通
- 持有汽车驾驶证，适应定期出差（年均出差时长≥60天）
三、薪酬福利体系
- 基础薪资结构
- 底薪：6000-12000元/月（视区域经济水平浮动）
- 绩效奖金：达成基础目标150%提成，超额部分200%提成
- 年度奖金：超额完成年度目标可获2-6个月基本薪资
- 福利保障
- 五险一金全额缴纳（含企业年金计划）
- 带薪培训：每月8天脱产参加行业认证培训（涵盖GSP认证、生物安全等）
- 职业发展：设立"银星-金卡-钻石"三级晋升通道，享受每年3%薪资涨幅
- 特殊补贴
- 客户差旅补贴：每次出差按高铁二等座/商务车标准报销
- 通讯补贴：每月500元移动通讯费包
- 健康管理：年度体检+商业医疗保险（覆盖重大动物疫病）
四、培训与发展通道
- 新人培养体系
- 1个月岗前特训（产品知识+销售技巧+养殖户沟通）
- 3个月导师带教（配备10年以上经验的老员工）
- 6个月实战考核（需完成100家养殖场拜访记录）
- 职业晋升路径
初级销售顾问（0-1年）→区域销售主管（2-3年）→大区经理（5年以上）
关键晋升标准：
- 年度销售额增长≥30%
- 客户续约率≥85%
- 技术方案采纳率≥90%
- 行业资源赋能
- 加入中国畜牧业协会兽医分会
- 参与农业农村部主办的技术推广项目
- 获得国际兽药原料供应商（如先正达、勃林格）的优先代理权
五、公司核心优势
- 技术研发实力
- 与中国农业大学共建"动物疫病防控联合实验室"
- 每年投入营收的8%用于新药研发（获得3项国家一类新兽药证书）
- 智能化生产车间通过ISO9001:认证
- 产品矩阵完善
- 疫苗类：口蹄疫、禽流感等12种核心产品
- 兽药类：抗生素、中成药、消毒剂三大系列
- 诊断设备：快速检测试纸、便携式ELISA仪等
- 服务网络覆盖
- 全国设立28个省级直营中心
- 拥有500+驻场技术专员
- 建立覆盖3000家养殖场的数字化管理系统
六、应聘流程说明
- 简历投递
- 邮箱：zsw@xxx（邮件姓名+现所在地+从业年限）
- 简历要求：附上近三年销售业绩证明（需单位盖章）
- 面试安排
- 初试：线上产品知识测试（满分100分，60分合格）
- 复试：养殖场实地考察（需完成3家不同品类养殖场的拜访）
- 终面：高管团队答辩（重点考察市场开拓方案）
- 入职流程
- 合同签订：采用2+1年阶梯式合同（首年保底年薪15万）
- 资产配置：发放价值3000元销售装备包（含智能巡检终端）
- 入职礼遇：报销首月差旅费用+赠送行业年鉴（电子版+纸质版）
本岗位特别适合具有畜牧情怀、善于创新突破的复合型人才。我们承诺：
- 前3个月完成入职培训并通过考核者，额外发放2万元安家费
- 年度销售额突破500万元者，可参与公司股权激励计划
- 每季度评选"金牌技术服务专家"，奖金池20万元
现开放全国20个重点区域岗位，诚邀畜牧行业精英加入，共同推动中国养殖业向智能化、绿色化、品牌化转型升级！
畜牧企业高薪招聘：诚聘业务销售经理，提供五险一金+带薪培训，急招！
畜牧企业高薪招聘：诚聘业务销售经理，提供五险一金+带薪培训，急招！
畜牧行业迎来高质量发展新阶段，养殖规模化、技术标准化进程加速，专业化的兽药销售团队成为推动行业升级的关键力量。我们现面向全国招聘具有开拓精神的畜牧业务销售经理，为优秀人才提供具有行业竞争力的薪酬体系与职业发展通道。
一、岗位核心职责
- 畜牧技术服务推广
- 负责区域内规模化养殖场（年出栏量5000头以上）的技术对接
- 制定个性化动物疫病防控方案，提供疫苗、兽药、饲料添加剂等产品的组合解决方案
- 每季度完成不低于20场的技术培训会，覆盖猪、禽、反刍动物三大品类
- 客户关系深度维护
- 建立客户电子档案，跟踪记录养殖周期（配种-妊娠-分娩-育肥）全流程
- 每月进行3次现场巡检，运用物联网设备监测养殖环境数据（温湿度、氨气浓度等）
- 开发养殖场主微信社群，实现产品使用效果实时反馈
- 市场拓展与策略执行
- 负责新区域市场开发，3个月内完成目标区域50家养殖场的首单签约
- 编制季度竞品分析报告，建立价格梯度服务体系（年采购量分级定价）
- 参与制定年度销售目标，分解至月度/周度执行计划
二、任职资格要求
- 教育背景
- 农业院校畜牧兽医/动物科学/兽医学专业本科及以上学历
- 具有执业兽医师资格证者优先，持有饲料添加剂使用资格证者加10分
- 经验要求
- 3年以上畜牧产品销售经验，有万级养殖场开发案例
- 熟悉GMP兽药生产标准，了解农业农村部新修订的《兽药管理条例》
- 核心能力
- 具备数据分析能力，能熟练使用Excel进行销售预测（要求掌握VLOOKUP函数）
- 普通话二级甲等及以上，能进行双语（普通话+方言）沟通
- 持有汽车驾驶证，适应定期出差（年均出差时长≥60天）
三、薪酬福利体系
- 基础薪资结构
- 底薪：6000-12000元/月（视区域经济水平浮动）
- 绩效奖金：达成基础目标150%提成，超额部分200%提成
- 年度奖金：超额完成年度目标可获2-6个月基本薪资
- 福利保障
- 五险一金全额缴纳（含企业年金计划）
- 带薪培训：每月8天脱产参加行业认证培训（涵盖GSP认证、生物安全等）
- 职业发展：设立"银星-金卡-钻石"三级晋升通道，享受每年3%薪资涨幅
- 特殊补贴
- 客户差旅补贴：每次出差按高铁二等座/商务车标准报销
- 通讯补贴：每月500元移动通讯费包
- 健康管理：年度体检+商业医疗保险（覆盖重大动物疫病）
四、培训与发展通道
- 新人培养体系
- 1个月岗前特训（产品知识+销售技巧+养殖户沟通）
- 3个月导师带教（配备10年以上经验的老员工）
- 6个月实战考核（需完成100家养殖场拜访记录）
- 职业晋升路径
初级销售顾问（0-1年）→区域销售主管（2-3年）→大区经理（5年以上）
关键晋升标准：
- 年度销售额增长≥30%
- 客户续约率≥85%
- 技术方案采纳率≥90%
- 行业资源赋能
- 加入中国畜牧业协会兽医分会
- 参与农业农村部主办的技术推广项目
- 获得国际兽药原料供应商（如先正达、勃林格）的优先代理权
五、公司核心优势
- 技术研发实力
- 与中国农业大学共建"动物疫病防控联合实验室"
- 每年投入营收的8%用于新药研发（获得3项国家一类新兽药证书）
- 智能化生产车间通过ISO9001:认证
- 产品矩阵完善
- 疫苗类：口蹄疫、禽流感等12种核心产品
- 兽药类：抗生素、中成药、消毒剂三大系列
- 诊断设备：快速检测试纸、便携式ELISA仪等
- 服务网络覆盖
- 全国设立28个省级直营中心
- 拥有500+驻场技术专员
- 建立覆盖3000家养殖场的数字化管理系统
六、应聘流程说明
- 简历投递
- 邮箱：zsw@xxx（邮件姓名+现所在地+从业年限）
- 简历要求：附上近三年销售业绩证明（需单位盖章）
- 面试安排
- 初试：线上产品知识测试（满分100分，60分合格）
- 复试：养殖场实地考察（需完成3家不同品类养殖场的拜访）
- 终面：高管团队答辩（重点考察市场开拓方案）
- 入职流程
- 合同签订：采用2+1年阶梯式合同（首年保底年薪15万）
- 资产配置：发放价值3000元销售装备包（含智能巡检终端）
- 入职礼遇：报销首月差旅费用+赠送行业年鉴（电子版+纸质版）
本岗位特别适合具有畜牧情怀、善于创新突破的复合型人才。我们承诺：
- 前3个月完成入职培训并通过考核者，额外发放2万元安家费
- 年度销售额突破500万元者，可参与公司股权激励计划
- 每季度评选"金牌技术服务专家"，奖金池20万元
现开放全国20个重点区域岗位，诚邀畜牧行业精英加入，共同推动中国养殖业向智能化、绿色化、品牌化转型升级！
